为进一步提升文稿撰写规范化、专业化水平，助力集团各项工作标准化、高效化开展，持续锻造高素质国企干部人才队伍。5月21日，姑苏名城建设集团组织开展公文写作专题培训，集团各部门、各子公司相关负责同志，各条线骨干及95后青年代表90余人参加培训。
深耕实务授课，精准破解痛点难点
本次培训特邀区党政办综合一处负责同志授课，聚焦国企办公履职实际，围绕公文写作的核心价值、规范标准、行文逻辑、实操技巧及常见易错点等关键内容，进行深入浅出解读。同时结合真实工作案例，直观剖析日常文稿中存在的格式不规范、逻辑不清晰、重点不突出、语言不精炼等共性问题，针对性分享文稿提质、亮点提炼、逻辑梳理、语言打磨的实用方法，精准解答了集团员工日常写作中的困惑难题，有效帮助参训人员理清写作思路、补齐能力短板、规范办文流程，具备极强的指导性和实用性。聚焦人才培育，构建成长赋能体系
本次培训是集团落实人才强企战略、夯实青年人才培养、赋能全员能力提升的重要举措。集团党委高度重视人才队伍建设，坚持“育人为本、靶向培养、实战练兵、系统赋能”原则，创新构建“说、学、谈、干、赛、竞”六位一体全链条人才培养闭环体系，全方位覆盖人才发现、培育、关爱、历练、检验、选用全流程。依托完善的人才培育体系，集团将结合专题培训、结对传帮带、轮岗实训、岗位比武、项目攻坚等多元化举措，持续畅通员工成长通道，充分挖掘人才潜能、激活队伍干事活力，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、敢打硬仗的高素质专业化人才铁军。
面向“十五五”，姑苏名城建设集团将持续深耕人才队伍建设，围绕干部能力提升需求，常态化开展各类专业化、实用性岗位培训，持续以学促干、以练提质、以赛赋能，推动全员综合履职能力提升，为集团和区域高质量发展筑牢坚实的人才根基。